Habilitats bàsiques per la gestió de conflictes i el procés de derivació de conflictes civils i familiars al centre de mediació de Catalunya – F312c

Temàtica:

Mediadors i mediadores de l’equip tècnic del Centre de Mediació de Catalunya


Activitat formativa orientada al personal tècnic de l’àmbit de l’atenció social dels ens locals (ajuntaments, consorcis d’acció social i consells comarcals) i jutges i jutgesses de pau.


5 novembre – presencial de 10:00h a 14:00h
13 novembre – en línia de 12:00h a 14:00h
19 novembre – presencial de 10:00h a 14:00h
26 novembre – presencial de 10:00h a 14:00h
3 desembre – presencial de 10:00h a 14:00h

Dates de realització: 5, 13, 19 i 26 de novembre i 3 de desembre de 2026.

Objectiu general

Conèixer el procediment per derivar al Centre de Mediació de Catalunya conflictes de l’àmbit civil i familiar, i ampliar les nostres habilitats i capacitats pel diàleg i abordar els primers estadis del conflicte en les relacions tant organitzacionals com personals mitjançant l’enfocament restauratiu.

Objectiu específics

  • Fomentar habilitats clau, com l’escolta activa i la comunicació no violenta, com a eines fonamentals en la gestió de conflictes.
  • Conèixer els principis restauratius i la seva aplicació als estadis inicials de la gestió de conflictes.
  • Conèixer el procediment de derivació de conflictes a l’àmbit civil i familiar al Centre de Mediació de Catalunya.
  • Millorar la capacitat per informar a la ciutadania sobre l’existència de la mediació i altres formes de gestió adequada de conflictes, com a metodologies per ajudar les persones en la gestió pacífica de les seves discrepàncies.
  • Conèixer el diferents Mitjans Adequats de Solució de Controvèrsies (MASC) especificats a la Llei orgànica 1/2025, de 2 de gener, de mesures en matèria d’eficiència del Servei Públic de Justícia

Continguts

  • Habilitats mediadores essencials: Escolta Activa i Comunicació No Violenta.
  • Els cercles restauratius en conflictes socials
  • El diàleg restauratiu com a eina per la gestió de conflictes.
  • Estratègies d’aplicació dels principis restauratius en la gestió de conflictes personals i organitzacionals.
  • Simulacions de situacions de conflicte i anàlisi de casos reals que ens podem trobar al nostre dia a dia.
  • El Centre de Mediació de Catalunya: objectius, estructura i àrees d’actuació.
  • Procediment de derivació de conflictes de l’àmbit civil i familiar al Centre de Mediació de Catalunya: tipus de conflictes civils i familiars susceptibles de mediació, passos per a la derivació i estructura del procés de mediació.
  • Estratègies per informar a la ciutadania sobre la mediació i altres formes de gestió adequada de conflictes.
  • El Mitjans Adequats de Solució de Controvèrsies (MASC) especificats a la Llei orgànica 1/2025, de 2 de gener, de mesures en matèria d’eficiència del Servei Públic de Justícia
  • El requisit de procedibilitat: Quan és obligatori acudir a un Mitjà Adequat de Solució de Controvèrsies?.

Avaluació

Assistència al 100 % de les sessions i activitat d’avaluació (exercici pràctic).

Acreditació

Certificat d’assistència amb aprofitament de l’activitat.

Gratuït

:
16/09/2026 - 04/11/2026
:
05/11/2026 - 03/12/2026
:
16
:
Mixte
:
Dipsalut. Edifici Jaume Casademont. Parc Científic i Tecnològic de la Universitat de Girona. C/ Pic de Peguera, 15 La Creueta, Girona. Aula de Formació.
Girona, Gironès