Compendre i abordar els racismes des dels serveis públics – F326a

Temàtica:

Personal de la càtedra d’anàlisi i Acció Antiracista


Curs orientat a professionals de l’administració local i dels serveis públics de la demarcació de Girona, especialment dels àmbits de salut, serveis socials, educació, joventut, convivència, igualtat, acollida, participació ciutadana, cultura, esports, atenció a la gent gran i atenció a les persones.


De 10:00h a 12:00h

Data de realització: 

  • 1,8,15 d’octubre
  • 5,12,19 i 26 de novembre
  • 3,10 i 17 de desembre

Objectiu general

Oferir eines conceptuals i pràctiques per comprendre els racismes contemporanis i incorporar una perspectiva antiracista en la intervenció professional, les polítiques locals i les actuacions de promoció de la salut i la convivència.

Objectius específics

  • Comprendre el racisme com a fenomen històric, estructural, institucional i quotidià.
  • Identificar els principals àmbits on es reprodueix el racisme en la societat catalana contemporània.
  • Analitzar els col·lectius especialment exposats a processos de racialització i discriminació.
  • Entendre el racisme com a determinant social de la salut i el seu impacte en el benestar i l’accés als drets.
  • Reflexionar sobre les relacions entre racisme, laïcitat i religió en l’espai públic i institucional.
  • Introduir la perspectiva antiracista en el disseny, implementació i revisió de polítiques locals.
  • Identificar els impediments d’accés normalitzat en àmbits locals com l’esport, la cultura, l’oci i els serveis per a la gent gran.
  • Dotar els professionals de criteris i eines per millorar la detecció, la prevenció i l’abordatge de situacions de racisme.

Contingut

  1. Genealogia dels racismes. Aproximació històrica a la construcció dels racismes moderns, els seus fonaments colonials i la seva persistència en les societats contemporànies.
  1. Racismes avui a Catalunya. Anàlisi de les formes actuals de racisme en el context català, europeu i local, i de les seves expressions socials, polítiques i institucionals.
  1. Les polítiques de ciutadania: dinàmiques d’inclusió i exclusió. Reflexió sobre com les polítiques públiques, els marcs administratius i les categories jurídiques produeixen desigualtats d’accés a drets i pertinença.
  1. Els col·lectius diana del racisme. Anàlisi dels principals col·lectius alteritzats objecte de discriminació, estigmatització o exclusió, incloent-hi persones migrants, musulmanes, afrodescendents, asiàtiques, gitanes i altres grups alteritzats, per tal d’identificar les formes específiques de racialització i racisme que operen en relació amb cadascun d’aquests col·lectius. 
  1. Joves, identitats i racisme. Reflexió sobre com el racisme travessa la construcció de les identitats juvenils, les relacions de pertinença i exclusió, els espais educatius i digitals, així com les estratègies de resistència i resposta de les persones joves.
  1. El racisme com a determinant social de la salut. Impacte del racisme en la salut física, mental, emocional i comunitària; desigualtats en l’accés, en l’atenció i en la relació amb els sistemes de salut i protecció social.
  1. Com opera el racisme en el món educatiu. Anàlisi del racisme en l’àmbit educatiu més enllà de la segregació escolar: expectatives, representació, currículum, tracte i trajectòries d’exclusió.
  1. El racisme, laïcitat i religió. Reflexió sobre la gestió pública de la diversitat religiosa, les tensions entre laïcitat i pluralisme, i les formes específiques de racialització vinculades a la religió.
  1. Transversalitzar la perspectiva antiracista en les polítiques locals. Introducció a la perspectiva antiracista en l’acció local i identificació de les raons que dificulten l’accés normalitzat a recursos i serveis municipals en àmbits com l’esport, la cultura, l’oci o els serveis a la gent gran.
  1. La quotidianitat del racisme, discursos d’odi, extrema dreta i estratègies d’intervenció. Abordatge de les expressions quotidianes del racisme, els discursos d’odi i les eines professionals i comunitàries per a la prevenció i la intervenció.
  1. Metodologia
  2. La proposta es desenvolupa en 10 sessions presencials de 2 hores cadascuna, amb combinació d’exposició teòrica, anàlisi de casos, debat guiat i treball sobre situacions vinculades a la pràctica professional.

Persona docent

Personal de la càtedra d’anàlisi i Acció Antiracista

Acreditació

Certificat d’assistència del curs.

 

Gratuït

:
16/09/2026 - 30/09/2026
:
18/09/2026 - 01/01/1970
:
20
:
Presencial
:
Dipsalut. Edifici Jaume Casademont. Parc Científic i Tecnològic de la Universitat de Girona. C/ Pic de Peguera, 15 La Creueta, Girona. Aula de Formació.
Girona, Gironès